Как отвечать на вопросы на собеседовании

Я собралась поменять работодателя. Потому что все надоело: и зарплата маленькая, и коллектив, и босс.

Как отвечать на вопросы на собеседовании
Я не искала работу больше 3х лет. Мало того, я почти ни с кем не общалась вне рабочего и домашнего круга. И я понимала, что мне придется стучаться в двери к работодателям со своим резюме. И, я начала. В этой статье я расскажу о том, какие каверзные вопросы на собеседовании может задать рекрутер, он же сотрудник отдела кадров, он же вездесущий HR. О том, как успешно пройти собеседование есть специальная статья в нашем сообществе.

Я обзвонила много фирм и обошла немало компаний, собрав весомый аналитический материал. Итак, поехали.

Какие вопросы задают на собеседовании или расскажите о себе
Первое, что просят рекрутеры или сотрудники отдела кадров, зевая – рассказать о себе. На самом деле я, как личность, им совершенно не интересна. Потому что до меня у них было таких 598 меня. Или 1899. Или 1.000.000. А может быть вообще еще не было никого. И рассказывая о том, как меня обидел первый в жизни работодатель, и я гордо хлопнула дверью, я вдруг поняла, что такая форма интервью скучная. Потому что она похожа на день сурка. Потому все говорят похожие вещи. А берут-то на работу не всех! И я рассказала, как о том, как мне пришла идея на серьезном аналитическом сайте, контент-менеджером которого я тогда была разместить анекдоты по тематике, тем самым увеличив его посещаемость, т.к. летом она спадала. В итоге, наше издание, получило новых подписчиков на журнал!

Вы уже ознакомились с деятельностью компании?
Конечно, я не знакомилась. Я тратила свои драгоценные минуты и часы на то, чтобы отправить больше резюме, обзвонить кучу компаний, и какая разница, что они производят! Злилась я. Ведь везде одно и то же, и никому не нужно. Так мне предложили торговать тайскими таблетками для повышения потенции. Но я провалила тестовый звонок по телефону и не смогла правильно позиционировать продукт.

Почему вы выбрали именно нас?
Потому что мне все равно где работать, лишь бы платили. Зло подумала я. И с улыбкой ответила, что ознакомилась с деятельностью компании, всю жизнь мечтала сменить профиль, трудиться на свежем воздухе, а не в офисе и приносить пользу людям! Вакансия «осенизатора» в деревенской области уездного города N просто божий дар для меня!
— А какие там женихи поджарые – увлеклась своей фантазией я.
Почему Вы не замужем?
Давайте перейдем к следующему вопросу (подумала я). Нет, я Вам отвечу – не встретила достойного. А вообще-то я уже была замужем и больше не хочу. Потому что когда мой муж изменил мне с подругой…
— Не сложилось — произнесла я, кротко улыбаясь.

Более подробно вопрос легкого обмана раскрыт в статье: "Можно ли врать на собеседовании?"

Кем вы себя видите через 5 лет?
Через 5 лет я себя не видела. Но вот в детстве себя представляла мойщицей окон, встречающей богатого принца или акробаткой, или стюардессой. А Вы?
Но я всего лишь спокойно рассказала, о том, как тружусь, выполняю успешно функционал и горизонтально расту по карьерной лестнице.

Какие у Вас недостатки, перечислите?
А зачем?! Я знаю кучу недостатков и их больше, чем достоинств. Но тогда меня не возьмут. Но ведь работают здесь точно такие же люди.
— Я плохо пишу левой рукой.

Мы можем обратиться за отзывом о Вас к предыдущему работодателю?
За столько лет работы в моей компании было всякое. И ссоры и перемирия, но мне удалось закрепиться там, иметь совещательный голос в коллективе. Но что обо мне вдруг расскажет работодатель? И как поймут это на новой работе в своем контексте? И я предложила дать контакты своих друзей, с которыми я была связана фрилансом (работа вне компании, на себя).

Почему Вы ушли с предыдущего места работы?
Ну, здесь все просто. Потому что закрывают предприятие, а я давно мечтала об этом, потому что коллектив терпеть не могу, начальника тем более, может хоть выплатят, наконец, зарплату, а то задерживают все время.

Но вслух я продемонстрировала свою мотивацию:
— Я долго трудилась в своей компании, но сейчас я чувствую, что эту позицию переросла. И так как для меня важно мое развитие – я стремлюсь реализовать потребность.

Расскажите о конфликтной ситуации на работе, и как вы с ней справились
Да их масса! Хоть каждый день. Что ж теперь «сор из избы выносить»?! Здесь важно проявить дипломатичность. И лучше смоделировать ситуацию, где я остаюсь при своем мнении, а оппонент при своем, компромисс найден и всем спокойно.
Например, мне так сделать по-настоящему ни в одной компании не удалось. В основном я уходила тогда, когда конфликт становился затяжным, и работать было уже не выносимо. Но если я расскажу об этом честно, рекрутер сочтет меня конфликтной личностью, которая нигде не может ужиться с сотрудниками.

Рассматриваете ли Вы другие предложения работодателей?
Естественно! Было бы супер, если б они были! Но нет. Вы единственные. Вся надежда на Вас. Возьмите меня! Я идеальный кандидат: не пью, не курю, во время приезжаю, много работаю, зарплату не прошу, можете не платить. Лишь бы работать! Но вслух я произнесла:
— Да, есть пара интересных предложений, но сейчас я думаю.
А что скажет Ваш муж/бой-френд, если Вы будете часто задерживаться на работе?
Ну да, у меня ведь никого нет и детей тоже, так что все хорошо. Можно работать круглосуточно, что вполне будет способствовать моему карьерному росту. Мечты сбываются и что же еще нужно!
— Я урегулировала вопросы такого характера с родственниками, они понимают, что это необходимо порой.

Каверзные вопросы на собеседовании или «модные» попытки HR узнать о стрессоустойчивости
В ходу было многое: начиная с того, почему у меня в таком возрасте нет детей и квартиры вплоть до того, что у меня было с шефом?

Не скрою, сдержать эмоции было очень трудно, особенно когда «ездят» по больному. И демонстрируют, что таких, как я на рынке труда навалом, докажи мне, почему именно ты?

Особенно, когда я, хороший исполнитель, знаток своего дела, должна сражаться в словесной эквеллибритистике с человеком, который 0 в экономической статистике или ни разу не слышал даже про синхрофазотрон!

А на одном собеседовании мне предложили в качестве тестового задания решить задачу на логику, дали 20 минут. Я справилась за 30, потому что волновалась и не поняла, зачем это нужно. И долго въезжала в условия задачи. А итог был таков, что логики у меня нет, так как задача для 4-го класса. Т.е. экономическое образование свое я «как бе» подтвердить не смогла.

На следующем интервью меня поспросили выполнить творческое задание: написать лист А4 – презентацию о Компании. Задание забрали и исчезли.

Есть ли у Вас к нам вопросы?
Конечно, есть! Вуаля. Если Ваша компания такая «здоровская» и Вы «кайфуете» от работы, то почему уволился предыдущий сотрудник? Если Вы так щепетильно подходите к выбору кандидатов, что Вы можете предложить: есть ли настоящий трудовой договор? Прописаны ли в нем все условия и заявленный оклад? Готовы ли Вы предложить нормальный соц.пакет кандидату? Будет ли он действительно работать по 8 часов, а не по 12 и по выходным? И каких результатов Вы ждете от него на испытательном сроке? Что больше всего не любит в сотрудниках будущий руководитель?

Вопросов может быть масса, и они возникают всегда. Но если их нет, это означает только одно – эта вакансия не подходит мне.
Итог, за время, которое я потратила на «неудачные» интервью, я научилась спокойно вести себя с людьми разного уровня, придумала, что отвечать на каверзные вопросы, отработала свое позиционирование как специалиста, поняла, что где-то нужно просто встать и уйти, и неважно, что подумают эти горе-рекрутеры. Натренировала расположенность и готовность сотрудничать, улыбку, спокойный тон и уверенность.

И, наконец-то позвонила в ту компанию, в которой мечтала работать еще в институте.

2 комментария

avatar
— Расскажите о себе.
— А вам что рассказать? Вы скажите — что, я сразу расскажу.
— К чему вы стремитесь в жизни?
— Вы не поняли. Я же говорю — расскажите, что рассказать, а я расскажу, что вам нужно.

Как-то так нужно. Нужно, чтобы HR сказал, что ему надо услышать. А просто так балду пинать не интересно.
avatar
Если вкратце, я бы посоветовал отвечать на собеседовании кратко и не шаблонно.
Чтобы писать и задавать вопросы в комментариях – зарегистрируйтесь на сайте.

Если вы уже зарегистрированы, то .